提高钼选矿回收率的技术监督和组织措施

钼矿在我国资源丰富，应用也较广泛，因此，众多矿商看到的商机，钼选厂逐步增多。钼矿回收率是评定各选厂经济指标的重要标准，因此，各选厂也在不断的在为提高钼矿回收率努力着。作为钼矿选矿设备的大型生产厂家，红星机器在这里为大家总结出了多点提高钼选矿回收率的技术监督和组织措施，以供参考。

一、技术监督措施

1、自动取样

取样人员、化验人员，要各尽职守，按照规定时间间隔取样，按规定方法化验，不得弄虚作假，使各种数据能真正反映现场生产实际，以便能以此指挥生产。由于各选厂都是人工取样，随意性大，数据出入大，故应引进试验推广使用自动取样机，以代替人工取样。

2、选矿厂金属平衡

各厂技术监督站应做好班、日、月金属平衡工作，根据金属平衡情况找出过程控制中的不足之处。

3、工艺过程控制

加强过程控制中的检测工作，保证生产工艺过程中的检测点及检测次数。工艺过程的主要参数计量检测率应在98%以上，把影响钼回收率的因素消灭在生产工艺过程的控制中。在工艺过程中用到的过程包括有球磨机、浮选机等设备。

二、组织措施

1、实行经济承包责任制

各选矿企业应在对选矿车间实行吨钼精矿工资含量包干的同时，考核其回收率指标，车间把质量和技术指标落实到班组，班组分解到每个岗位。职工的切身利益与经济技术指标挂钩，能促使操作工精心操作，提高钼选矿回收率，提高产量。

2、开展班组劳动竞赛

各选矿企业党、工、团要组织搞好这项活动，对成绩突出的实行重奖。以磨浮工段3个班组为例，在定岗定员定任务、定消耗的情况下，哪个班组全月指标好、材料消耗低，在3个班组中优胜，则车间要对该班组进行奖励。选厂每天公布各班的各项指标，使每班随时都能看到自己班组的好坏，好的更加努力，想方设法进一步提髙指标，差的找出差距追上去。

3、改革劳动工制度实行岗位工资

各厂可以把技术性强又比较艰苦的岗位，工资奖金适当提髙，或者实行岗位津贴。这样有利于稳定生产一线工人，提高工人的劳动积极性，也是防止岗位工人频繁调动的措施。

4、做好新时期工人的思想政治工作

在实行经济责任制的同时，要做好职工的思想政治工作。要关心职工生活，如娱乐、吃饭、喝水、住房、子女上学入托等问题，解决职工后顾之忧，让职工参与企业管理，对企业负责，要设立合理化建议奖，使职工时刻都体会到自己是主人而不是仆人。职工心情舒畅，积极性高，为实现自己的目标去奋斗。

上述措施是由钼选厂成功经验中总结出来的，用户无需置疑，在生产过程中需灵活采纳。另外需要注意的是，钼矿选矿设备的选型对钼矿回收率的影响也是不容忽视的，红星机器生产各类钼矿选矿设备，质量和信誉有保障，用户可放心选购，咨询热线：0371-67772626。